交通事故に遭った場合、首・肩・腰などに「むちうち」と呼ばれる傷害が発生することがあります。むちうちは事故の衝撃で首が急激に曲がることによって起こり、関節・筋肉・神経に深刻なダメージを与える可能性があります。初期段階でこの痛みや違和感を放置すると、頭痛、肩こり、しびれなどの原因になる可能性があるため、早期の対応が不可欠です。

当院では、むちうち症に特化した施術プログラムを専門的に提供しています。また、交通事故による傷害の施術費用については、自賠責保険や労災保険を活用することで、負担を和らげることができます。

各保険について説明します。

・自賠責保険

こちらは国の強制保険であり、交通事故によって相手方に与えた損害を補償するためのものです。事故によって被害者が被った怪我の施術費や慰謝料などは、一定の範囲内で補償されます。加害者側が契約しているため、事故の際に被害者の施術費を補償する役割があり、補償金額の上限は120万円です。軽度の怪我の場合は上限内で施術費が補償されますが、重度の怪我では120万円では補償できない場合があります。

この場合は任意保険を利用して足りない補償額を補います。

 ・労災保険

労災保険は、業務中や通勤中に起きた事故で、労働者が傷や病気を負った場合に適用される保険です。通勤中に交通事故に巻き込まれた場合、医療費や休業補償は労災保険によって支払われます。これは、労働者が安心して働ける環境を整えるための保険制度ですが、業務外の事故には適用されません。しかし、業務外の事故では健康保険を利用することができます。

自賠責保険との比較において、労災保険は雇用主が労働者のために加入する保険です。医療費補償や休業補償も受けられるため、長期間のリハビリテーションが必要な場合や自己責任事故や逃げられた事故に遭った場合にも適しています。この制度により、労働者は安心してリハビリテーションに注力することができます。

労災保険には以下のような利点があります。

•自己負担が不要：交通事故による医療費の全額が保険でカバーされるため、通院の費用を気にせずにリハビリテーションに専念できます。

•休職補償：リハビリテーションに集中するために仕事を休む場合、一定額の休職補償が支払われます。

•精神的な安心感：医療費や補償について心配する必要がないため、安心してリハビリテーションに専念する環境が整います。

通勤途中や業務中の事故で労災保険が適用されるため、生活費や家計に負担をかけることなく事故のリハビリテーションを続けることができます。
ただし、自賠責保険と労災保険については自賠責保険が優先されます。そのため、両方から補償を受けることはできません。事故の状況やケース、怪我の状態に応じて判断する必要があります。したがって自身で決めつけずに当院までご相談ください。

事故後には当院へ相談してください！

交通事故に遭った場合、当院が事故対応における最初の窓口としての役割を担います。労災保険を利用してむちうちのリハビリテーションを行う際の流れは以下の通りです。

 ①事故報告・診断書の準備

事故発生後、事故の詳細を雇用主（勤務先）に報告します。また、医療機関での医療診断や精密な検査が必要になるため、連携先の整形外科をご紹介します。診断書の必要性についてわかりやすく説明していきます。

 ②労災申請書の提出

事故の状況を記載した診断書と「労災保険給付申請書」を準備し、勤務先に提出します。この申請書には事故内容や通院予定の医療機関、施術内容などが明記され、勤務先で労災保険の申請手続きが行われます。これにより、保険給付が適用される準備が整います。

 ③当院でリハビリ開始

申請の承認が下り次第、当接骨院でリハビリを開始します。労災保険が適用されるため、施術費用の自己負担は一切なく、むち打ち症の症状に合わせた最適な施術を行い、早期回復に向けたサポートを提供します。

 ④定期的な経過報告

リハビリ中は回復状況を雇用主や労災保険へ報告することがあります。症状の改善状況に応じて、必要であれば追加の施術やリハビリ内容の見直しも行い、最適な治療方針でサポートしていきます。

むちうちの症状が続くと様々な支障をきたし、心身共にストレスが蓄積しがちです。労災保険や自賠責保険を活用することで施術費を気にせずにリハビリに集中できるため、まずは信頼できる医療機関や整骨院へのご相談をおすすめします。

当院では、豊富な経験を持つ施術者が被害者様に寄り添い、最適なプランでサポートいたします。

交通事故後のむちうち症は早期のリハビリ開始が重要です。痛みや違和感を早めに解消するため、労災保険や自賠責保険をしっかり活用し安心してリハビリに取り組みましょう

Q＆A

Q.労災保険による慰謝料はありますか？

A.労災保険による慰謝料はありませんが、加入している任意保険から慰謝料が補償されることがあります。まずは当院にご相談ください。わかりやすく説明いたします。

Q.自賠責保険と労災保険のどちらを利用する方がメリットがありますか？

A.事故の状況や過失の割合、怪我の状態によって、それぞれの保険にメリットがある場合があります。労災保険の方が有利な場合は、自身の過失が大きい場合や自損事故、当て逃げなどのケースです。過失がない被害者や過失が少ない場合は、基本的には自賠責保険を優先して利用する方が良いです。